株式会社ユニエツクス

NYK GROUP

株式会社ユニエツクス

ユニエツクス行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づく「(株)ユニエツクス行動計画」

平成27年4月1日より、社員の仕事と生活の調和を応援することを目的として、(株)ユニエツクス行動計画を実施します。

ユニエツクス行動計画

社員の仕事と生活の調和を応援することを目的とし、安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成27年 4月 1日~平成32年 3月31日までの5年間
  2. 内容

    目標1:育児休業後、復帰者の能力を活かした職場復帰が可能になるように支援する。

    <対策>

    ●平成27年 4月~
    職場復帰のルールについて検討
    ●平成28年度~
    職場復帰のルール化、社内への浸透

    目標2:所定外労働時間を削減するための取組を促進する。

    <対策>

    ●平成27年 4月~
    現在までの取組について検証を行う
    ●平成27年 6月~
    問題点、対策の検討
    ●平成27年10月~
    新たな取組について社内周知

    目標3:『育児休業等に関する規程』の拡充を目指す。

    <対策>

    ●平成27年 4月~
    拡充に向けた検討を開始
    ●平成27年 7月~
    育児休業復帰者へのアンケートを実施
    ●平成27年10月~
    改正案の作成、労働組合との協議
    ●平成28年度~
    改正、社内への周知

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